Formations
Les formations proposées se concentrent sur 3 thèmes spécifiques pour assurer une compréhension complète et le développement de compétences choisies.
2 niveaux sont présentés par thème afin de s'adapter à votre expérience.
Posture managériale
Niveau 1
Développer sa posture managériale: fondamentaux du leadership
Objectif?
Initier les nouveaux managers ou ceux ayant peu d’expérience à développer une posture managériale en adéquation avec leur milieu professionnel
Posture managériale
Niveau 2
Renforcer sa posture managériale: Techniques avancées pour un leadership efficace
Objectif?
Consolider les compétences managériales pour les responsables ayant une certaine expérience mais souhaitant affûter leur posture
Gestion des conflits
Niveau 1
S'initier à la gestion des conflits: techniques pour une résolution harmonieuse
Objectif?
Introduire les participants à la gestion élémentaire des conflits au sein d'une équipe
Gestion des conflits
Niveau 2
Prévenir et désamorcer des situations conflictuelles complexes
Objectif?
Accroitre les compétences en gestion des conflits chez des profils ayant une certaine expérience en management
Prise de parole en public
Niveau 1
Découvrir l'art de la prise de parole: Construire sa confiance et sa clarté
Objectif?
Familiariser les participants avec les principes fondamentaux de la prise de parole en public et développer leur confiance.
Prise de parole en public
Niveau 2
Maitriser la prise de parole en public: Ou comment communiquer efficacement à l'oral
Objectif?
Perfectionner les compétences de présentation et renforcer la capacité à convaincre et captiver un auditoire
